Nous sommes le mercredi 17 avril 2024. Bienvenue pour un nouvel épisode de notre émission hebdomadaire de News in Slow French pour débutants. Je m’appelle Hélène et c’est moi qui présente l’émission aujourd’hui.

Commençons notre programme. L'Arizona vient de rétablir l'interdiction de l'avortement édictée en 1864. Quelles sont les implications politiques de cette décision ?

Mardi dernier, la Cour suprême de l'Arizona a confirmé l'interdiction de presque tous les avortements, selon une loi vieille de 160 ans. En vertu de cette loi édictée en 1864, toute personne qui pratique un avortement ou aide une femme à en subir un peut être accusée d'avoir commis un crime.

La décision de réactiver cette loi rétrograde est susceptible de provoquer une onde de choc à travers les États-Unis.

Voici pourquoi.

L'Arizona est un État « violet ». Il n’est ni totalement rouge (républicain) ni totalement bleu (démocrate). Joe Biden l’a remporté de justesse en 2020 et espère faire de même

Poursuivons notre programme. Il n’est pas nécessaire de casser de la vaisselle pour soulager sa colère. Il y a un meilleur moyen de le faire.

Une étude publiée le 9 avril par la revue Scientific Reports on Nature pourrait nous aider à gérer la colère. Elle pourrait également expliquer le succès d’une cérémonie culturelle japonaise.

L'étude s’est penchée sur le lien qui existe entre l’écriture et la diminution de la colère. Elle a aussi montré que les interactions avec des objets physiques peuvent aider une personne à contrôler son humeur.

Les chercheurs ont découvert que le fait d’écrire sur un papier sa réaction à un événement négatif, puis de déchirer ce papier ou le jeter à la poubelle élimine la colère. Les chercheurs s’attendaien

Parlons d’un autre sujet. La majorité des petites et moyennes entreprises d’Europe ne parvient plus à trouver des employés qualifiés.

Un article d'Euronews du 8 avril analyse le résultat de plusieurs enquêtes qui mettent en lumière un grave problème pour les employeurs européens. Selon Eurostat et Eurobaromètre, 54 % des petites et moyennes entreprises (PME) d’Europe rencontrent des difficultés à trouver des employés qualifiés.

Selon ManpowerGroup, trois employeurs sur quatre dans 21 pays européens ne trouvent pas les compétences dont ils ont besoin. Ces entreprises indiquent que cette pénurie est l’un de leurs trois problèmes les plus importants.

La pénurie de techniciens, comme les travailleurs de laboratoire et les mécanici

Mes amis, merci de m'avoir permis de partager mes pensées avec vous !

Que peut faire l’Europe face à la pénurie de main-d’œuvre ? Je pense qu’elle devrait ajuster l'orientation des jeunes en matière d’éducation et de formation selon les besoins du marché du travail.

À la prochaine fois !